中国幅员辽阔，在进入中国市场时，瑞士公司必须决定在哪里建立他们的中国业务。这一决定需要考虑到以下要点：与商业伙伴和客户的距离、特定行业的生态系统、人才的可得性、当地补贴和税收优惠、员工和租金成本，以及该地点在国际和本地的准入速度和便捷程度。

对于消费品和奢侈品的品牌主来说，如果想把产品卖给日益壮大的中国中产阶级，那么在上海、北京和深圳等一线城市的经济自由区或其附近建立工厂是明智之举。

对于工业产品的制造商来说，已经有同行业的企业在运作的工业园区或开发区是合适的。开发区有6种不同类型。最大、最完善的开发区类型是经济特区和经济技术开发区。这两种类型的开发区范围大、重点宽广，因此很多投资者找不到满足自己要求的具体服务或量身定做的需求。其他四种类型则提供特定的服务，提供更适合特定产业需求的投资环境。下图描述了所有开发区及其相应的特征。中国瑞士商会的这份文件里为您提供了中国所有开发区的详细信息和联系方式。

在中国，外国投资者可以从两种主要的法律公司形式选择：有限责任公司和股份有限公司。在实践中，对于大多数外国投资者来说，有限责任公司是合适的公司形式。

2020年1月1日外商投资法生效后，立法中不再使用外商独资企业这一词。取而代之的是按照中国公司法设立的公司，无论是否是外商投资的公司。

大多数外商投资公司在成立之前，已经不需要特别的批准。近几年来，中国实行的原则是，除非公司要经营的业务被列入所谓的"负面清单"，否则不需要专门的外商投资审批。

"负面清单" 每年更新一次，正在逐步降低外国投资者通过绿地投资进入市场的障碍。这里可以参考2020年的负面清单。当然，对于某些业务的开展，一家公司--无论是否是外商投资—都有可能需要特定的批准和许可。

外商投资企业的注册登记，由国务院市场监管部门或者其授权的地方人民政府市场监管部门依法办理。因此，有外国投资者的有限责任公司应当向市场监管总局办理登记手续。注册步骤如下：

第一：有限责任公司名称预登记

一般来说，成立有限责任公司的第一步是在当地市场监管总局进行名称预注册。外国投资人需要向当地市场监管总局提交一份申请表，并提出有限责任公司的名称。市场监管总局将对该申请进行审查，如果同一地区没有类似的或在相同或类似的行业营业的企业名称，市场监管总局将向外国投资人发出确认信，确认该外国投资人的名称。在某些地方，这一步骤可以在网上进行。

第二：向市场监管总局登记

一般来说，成立有限责任公司的第二步是在当地市场监管总局注册。外国投资人应向当地市场监管总局提交所有需要的材料。不同地区需要提交的文件可能有所不同。如果提交的材料完整无误，当地市场监管总局就不需要再提交特别的文件或资料。当地市场监管总局就会颁发有限责任公司的营业执照。收到了营业执照有限责任公司就次日成立了。有了营业执照，有限责任公司就可以启动成立后的注册。

第三：其他的证书或程序

根据有外国投资人的有限责任公司的具体业务范围，在有限责任公司成立（颁发营业执照）之前或之后，可能需要进一步的审批和/或注册。例如，从事金融业务的有限责任公司在设立前需要取得中国银监会颁发的金融许可证。

第四：设立后的登记和程序

有限责任公司在市场监管总局完成注册并获得营业执照后，还应在成立后向有关当局办理各种注册和手续。这些注册和程序一般要求在成立后30天内完成。这些登记和程序包括以下内容：

第一：公安登记和取得公司印章、财务印章和法定代表人印章

有限责任公司应向当地公安局备案公司印章。有限责任公司应申请刻制公司印章财务印章以及法定代表人印章。这些印章是开立银行账户及之后办理其他手续的先决条件。

第二：外汇登记

由于国家外汇管理局已将外汇登记的审批权限移交给银行，有限责任公司应向其开户银行办理外汇登记。

第三：开设银行账户

有限责任公司应在中国境内银行申请开立外汇资本账户和单独的人民币基本存款账户。在实践中，这一步骤和上款(第二)中的外汇登记步骤通常是同时进行的。必须向相关银行提出申请，以开设有限责任公司的相关银行账户。几年前，开设银行账户的过程很简单，通常可以在几天内完成，但是目前，这一过程变得相当耗时和麻烦。

第四：税务报告

营业执照之日起30日内，有限责任公司应向税务机关申报登记并办理相关手续。

第五：社会保障登记

成立之日起30日内，有限责任公司应出示营业执照、登记证书或者组织印章，向当地社保机构申请完成社会保险登记。社会保障机构应当对申请进行审查，并颁发社会保险登记证。

第六：出国手续

有限责任公司应向公安局和海关部门办理各种手续，为在中国工作的外派人员（如有）办理相关登记和签证手续。

由Global Law Office, Christoph Koeppel提供

企业社会信用体系是全面的计划，以监督和指导中国企业使用技术。任何在中华人民共和国地区（不包括香港、澳门和台湾）注册的企业都会受到企业社会信用体系的影响。企业获得负面或正面的评价，并根据其得分情况面临制裁或优惠待遇。

在实践中，最相关的是税务、海关和产品质量主管部门的制裁和优惠待遇。收集到的企业信息很多都是在互联网上公开的，比如在官方信用网站。对于外商投资公司来说，保持适当的内部控制功能，以确保遵守中国的相关法律和法规是至关重要的。

一般来说，在中国境内设立和注册的公司（有限责任公司）有以下年度申报义务：

第一：财务报表的提交

在中国境内设立并注册的公司，须在每一公历年度结束后6个月内，通过网上申报系统向当地工商行政管理局报送年度财务报表（无需审计）。

第二：税务申报

向中国税务机关申报的税种主要有以下三种：

第一：企业所得税

税收居民企业应就其全球收入缴纳企业所得税。为完整起见，应注意的是，在中国没有设立点的非税务居民企业，只对其来自中国的收入征税。在中国设有机构或场所的非税务居民企业应就该机构或场所从中国境内来源取得的收入以及从中国境外取得的与该机构或场所有实际联系的收入缴纳企业所得税。

根据企业所得税法，标准税率为25%。

纳税年度自1月1日起至12月31日止。企业应在每个月/季度结束后15日内按月或季度申报并缴纳个人所得税，并在纳税年度结束后5个月内通过网上申报系统进行年度所得税申报。关联方交易信息必须与年度所得税申报表一并报送。

第二：增值税和增值税附加税

增值税一般通过网上申报系统按月申报缴纳。增值税附加包括城建税、教育费附加、地方教育附加等，按所缴纳的增值税计算，并随增值税申报一起申报。

第三：个人所得税

在中国境内设立和注册的公司，必须在每月结束后15日内通过网上申报系统按月扣缴并申报员工的个人所得税。

由PwC提供

近年来，网络安全和数据保护在中国变得非常重要。尤其是处理个人数据、运营关键基础设施或向关键基础设施运营商提供产品或服务的外资企业，必须熟悉适用的法律法规。

将数据转移到海外（无论是转移到第三方合同还是海外关联公司）都会受到限制，并需要事先进行内部或外部安全评估，并获得当局（很可能是网络空间管理局）的批准。我们建议您在这方面寻求合格的法律意见。

在中国开展业务的公司更容易受到某些风险的影响，包括虚假报告、挪用资产和缺乏诚信的管理。在中国，"关系"尤其重要；与政府机构、投资者、合作伙伴，甚至与员工的关系。在中国，建立和维护"关系"的重要性增加了在正常商业事务中出现腐败行为的机会。

自2013年以来，政府领导了一场持续的反腐运动，试图根除既得利益者，加强中国当局的权力，为未来的改革铺平道路。

尽管近年来情况有了很大的改善，但腐败（包括好处费）仍然是一个问题，您应该实行 "零容忍 "政策，并通过教育和培训确保您的员工遵守这一政策。

）。除了正式的公司印章外，一家公司很可能需要多个印章--每个印章都有不同的用途，并用于不同类型的官方文件，这取决于其业务范围。

以下页面将全面概述公司需要拥有的所有不同类型的印章。

中国消费者几乎每3元人民币中就有1元用于网购。两大平台运营商阿里巴巴和京东（JD）主导着中国电子商务市场。他们通过天猫、天猫国际、考拉、JD.com和京东国际等平台，共同控制了中国电商市场约75%的份额。然而，许多其他平台如拼多多、唯品会、小红书和微信小店正在迎头赶上。这些新平台为网购提供了更多的选择。而对外国品牌来说，这意味着更大的挑战。

过去，许多外国公司决定通过跨境电商平台天猫国际、考拉或京东国际直接分销产品，以测试中国市场并提高其产品的知名度。

这些跨境电商平台为中国消费者提供了一个重要优势，即可直接从国外生产商或授权的国外经销商购买产品。这为他们提供了更高的安全保障，确保产品不是假货和包装完整。对于国外生产商来说，通过这些跨境电商平台进行分销的优势就是他们不需要在中国开设子公司，就可以直接在中国分销产品。

然而，通过跨境电商平台销售却伴随着高额的成本，很多国外品牌商都低估了这一成本。品牌商依赖于各种合作伙伴的合作。中国客户希望购买的产品能够快速递送。因此，产品必须储存在中国的自由贸易区，由另一个当地的交付合作伙伴管理最后一公里的递送。如果销售量较低，这些费用会占到成本的很大一部分。在跨境电商平台上运营旗舰店会产生来自跨境电商平台和当地运营部分商的进一步成本。

瑞士消费品牌商必须决定，通过跨境电商平台销售对他们是否有意义，或者，他们是否应该考虑通过当地电商平台上的当地分销商，向当地零售商推销产品。

在后一种情况下，最大的挑战是找到合适的销售伙伴。市场的竞争已经变得非常激烈，销售伙伴也变得专业化，甚至在一个产品组内也是如此。例如，咖啡产品的分销商可能不具备成功分销乳制品所需要的经验和网络。瑞士消费品牌应该准备投入足够的时间来选择分销商。

瑞士供应商通常会与当地经销商签订书面分销协议，然后由经销商以自己的名义和账户在当地电商平台和当地零售商处销售产品。一份经过深思熟虑的分销协议会对成功有很大的帮助。

一份好的分销协议规定了分销商在品牌形象、业务发展、营销和推广、销售目标和报告等方面的职责。它还规定了瑞士供应商和分销商之间的个别采购合同的条款和条件。瑞士公司还必须确保分销商负责清关和遵守法规。

与当地分销商合作的一个主要优势是，瑞士公司不必讲求当地电商平台对商家施加重大责任和赔偿义务的繁琐规则和程序。然而，瑞士供应商必须确保其对分销商的责任是有限的，特别是分销商对消费者或电商平台的损害索赔。

由VISCHER法律和税务公司提供，Lukas Zuest

CCC认证的基础是中国强制认证。该证书由中国政府主管机构颁发，是在中国市场上进行特定的中国和外国产品贸易的必要条件。CCC产品目录中包含了需要CCC认证的产品清单，如IT、电信或医疗设备。

2016年以来，中国是仅次于美国的全球第二大食品和饮料进口国。为确保进口食品遵守质量安全标准，中国拥有多层次的食品监管体系。然而，由于质量不合格和/或不规范，中国必须退回或销毁大量食品。为了避免这些食品的浪费，生产或出口企业必须及时了解最新的法规，以确保产品的合格性。我们还强烈建议与值得信赖的合作伙伴一起合作。

以下是需要遵守的主要规则

• 食品卫生法
• 进出口产品检验法
• 进口食品进出口商条例

办理程序详情请查看此链接.

瑞士出口商通常面临某些风险，即政治风险和/或买方的信用风险。任何此类风险都可以通过私人风险保险公司或国有出口信贷机构来减轻。然而，有一些关键的标准有资格获得相应的特定风险保险。除了出口风险外，还可以减轻供应商风险、保险货物和服务、装运前和装运后风险等。

瑞士出口信贷机构是一个公法机构，由瑞士联邦所有。它的目的是帮助瑞士出口商参与国际竞争，并在瑞士创造和维持就业。

对投标中国的中大型项目或相关的一带一路基础设施项目，甚至中国以外的项目来说，如果不是投标标准，那么在投标初期提供融资方案（买方信贷）对瑞士出口商来说通常是一种竞争优势。因此，通过瑞士出口信贷机构或私人风险保险公司的信用风险保险，可以将信用风险转移到一个比买方本身评级更好的机构。因此，可以通过第三方金融机构（如银行）提供更便宜的定制融资。

由顾问委员会成员Denis Ecknauer提供

2013年7月6日，中国与瑞士签署了《中瑞自由贸易协定》，并于2014年7月1日生效。中瑞自由贸易协定是继与香港的自由贸易协定（2012年10月1日起生效）的，中瑞自由贸易协定是对两国双边贸易日益重视的第二份反应。

自中瑞自由贸易协定生效以来，瑞士对列入瑞士特定优惠表、原产于中国大陆的商品（从香港进口的商品受《欧洲自由贸易联盟-香港自由贸易协定》管辖）：

• - 取消了几乎所有适用于工业和其他非农业/农业/渔业产品(包括纺织品和鞋类)的剩余关税；以及

• - 降低或取消对多种农牧/渔业产品的关税。

中瑞自由贸易协定的优势可以与瑞士与欧盟和欧洲自由贸易联盟的自由贸易和互认协定的优势结合起来，也可以与瑞士与其他38个伙伴签订的27个自由贸易协定中的任何一个结合起来，将瑞士作为通往所有这些国家的 "门户"。然而，"门户" 并不意味着中国公司可以毫不费力地将瑞士作为其货物运往欧盟或任何其他与瑞士有自由贸易协定的国家的中转或通道，从零关税中获利。

这有多容易或多难，取决于瑞士与相关目的国自由贸易协定中的原产地规则，应该由专门从事国际贸易的法律专家具体研究。一般来说，这种原产地规则要求在瑞士境内创造的附加值最低。中国企业可以将符合中瑞自由贸易协定原产地规则的零部件和半成品以减免或零关税的方式出口到瑞士，并在瑞士进行加工或组装，或者在瑞士与瑞士零部件进行组装，使其足以满足瑞士与最终出口目的自由贸易协定中对瑞士的原产地规则。这样，该产品将被视为瑞士制造，具有所有瑞士品牌形象的正面影响，在出口到最终出口目的地国时，可享受相关自由贸易协定的优惠关税。

由VISCHER法律和税务公司提供，Lukas Zuest

中国在抄袭和假冒品牌和产品方面有着著名的负面声誉。外国公司越来越想让中国成为他们的主要市场之一。根据世界知识产权组织2019年上半年的数据，超过30%的有效注册来自外国公司。中国国家知识产权局，在2018年更名为国家知识产权局，最近公布了中国商标法的第四次修订，于2019年11月1日生效。

强烈建议在中国生产和/或销售的企业取得商标注册，以避免第三方在先取得权利；"先入为主"。也就是说，先注册商标的人被认为是合法所有人，所以要尽快申请商标保护。只有三种情况可以撤销商标：恶意注册的; 有类似知名品牌，可能会对顾客产生误导的; 商标注册后三年内没有使用的。

对于注册，有两种方式：

第一：国际注册体系和

第二：国家注册体系。

根据马德里协定和马德里议定书以及相应的共同实施细则（简称实施细则），在一次申请中，商标可以在近100个国家得到保护，包括欧盟成员国、大多数东欧国家、美国、俄罗斯、中国、日本、瑞士、澳大利亚等。

这些协议的签署是为了简化在其他国家扩大商标保护的行政工作。该体系由位于日内瓦的世界知识产权组织管理。

由于香港、澳门和台湾有不同的法律制度，它们不在中国商标的保护范围之内。对于这些地区，需要单独申请获得商标保护

强烈建议也保护汉字商标，因为大多数中国人只记得外国品牌的中文名称。

企业通常会采用译名的方式，也就是将品牌名称进行翻译，或者搜索一个发音近似于拼音的，褒义的汉字。

发明专利、实用专利和外观设计专利这三种不同类型的专利由国家知识产权局授予。

发明专利自注册之日起有效期为20年，用于技术创新。过了这个期限，专利发明就属于公有领域。

实用专利，有效期为10年，用于与物体形状和/或结构有关的新技术方案。一般来说，实用专利所要求的发明程度要比发明专利低。

外观设计专利，有效期也是10年，授予与物体的形状、图案、颜色或组合有关的独创性设计。

请注意，外国专利发明在中国并不自动受到保护。只有当该专利也在中国被授予时，才会得到保护。

以保护您的商业秘密，必须采取切实可行的措施来应对内部和外部威胁。这些措施包括但不限于以下几点：第一，最好要对工作场所、计算机和信息技术系统以及文件（软拷贝或硬拷贝）的出入进行控制。第二，对员工的保护措施是必不可少的。例如，可以采用书面的劳动合同，其中有保护商业秘密的条款，内部的商业秘密政策和意识培训，对员工活动的合法监控。第三，在面对（潜在的）商业伙伴时，尽职调查和签订含有保护商业秘密条款的租赁合同也是有益的。

如果您的合法商业秘密受到侵犯，可以根据具体情况考虑采取以下补救措施：根据现有的仲裁协议申请仲裁；如果侵权行为来自员工，可以申请劳动仲裁；向工商行政管理部门投诉；提起民事诉讼；或者提起刑事诉讼。中国对商业秘密的保护是有法律规定的。

值得一提的是，2019年中国《反不正当竞争法》的修订，对商业秘密的保护进行了重点和强化

- 将 "商业秘密" 的定义从 "技术信息或经营信息" 扩大到 "技术、经营或其他商业信息"。因此，保护范围不仅限于 "技术信息和经营信息"。

- 侵权行为的范围扩大到包括电子入侵、违反保密义务(除义务人再次要求外)，以及唆使、引诱或帮助他人。

- 侵权责任人扩大为除企业经营者以外的 "其他自然人、法人和非法人组织"。

- 赔偿金和罚金的数额提高到最高人民币500万元（过去为300万元）；惩罚性赔偿金为被侵权人实际损失或者获得利益的1至5倍。

- 在民事诉讼中，被控侵权人的举证责任加重。

- 如果被侵权人提供了初步证据，则由被控侵权人承担举证责任，证明所主张的商业秘密不属于法律规定的范围，要不不存在侵权行为。

由VISCHER法税公司提供，Yao Qinqin

中国的金融机构和其他大型中国公司一直在与外国企业激烈地竞争高级业务主管。竞争激烈的人才市场让高管和经理人的薪酬带来上升的趋势。希望在中国市场取得成功的公司应该仔细评估招聘和雇佣策略，或者与在当地有联系、在欧洲有知名度的猎头公司合作，因为在中国，高级管理人员的任命公告和招聘信息相对较少。

首先，更新对中国人才结构的认识非常重要。Y和Z世代与X世代在生活方式和职业动机方面上有很大的不同。此外，由于中国幅员辽阔，在不同的一级城市可以见到不同的行为。其次，中长期的人才发展战略备受求职者青睐。除了雇主的品牌实力、企业文化、市场定位策略之外，领导风格也是现在的重点考虑因素。

第三，无论是在招聘机构的第一个电话，还是在与雇主的第一次面试中，第一印象最重要。沟通时要认真，要尊重对方，分享信息要透明。根据我们的经验，如果面试过程专业，聘用到最合适的候选人的几率就会大大增加。建立公司和候选人之间的信任是最基本的。

最后的一点是，最好不要立即雇用一个长期的人员。尤其是当地方单位层面出现关于内部合规性问题的质疑时。这种情况是每个公司迟早都要面对的。长期聘用人员一般不会去挖出和解决这些问题，而是自动采纳，以保持他/她的工作生活轻松。只有临时经理才会挖出和解决隐藏的问题。由于他/她在清理特殊情况方面的公正观点和经验，临时经理会在几个月内恢复透明度并实施工具和工序。在清理和为未来做准备之后，就可以聘请一个长期的继任者了。这种方法看似成本很高，但事实证明，对于在中国运营的子公司来说，这是最可行的中长期解决方案。

由BRAINFORCE、业主Martin Schneider和上海总经理Frances Yao女士提供

为了在中国工作，任何外国人都需要获得工作和居留许可。请注意，申请工作许可有年龄限制，男性为18至60岁，女性为18至55岁。政府颁发的工作许可允许外国人在中国为工作许可申请书上指定的公司和工作岗位工作。该许可在中国签发，申请包括线上和线下提交材料进行审核。在进入中国并申请工作和居留许可之前，外国人需要持有有效的签证。(不必是工作签证/Z签证)

取得工作许可后才可以申请居留许可。居留证在中国签发，有效期为一年，允许在中国居住，出入境时不受限制。

在外籍人士签订合同后15天之内，签订公司应办理该人士的工作许可申请。通常，该程序需要两周的时间。

居留许可的申请应在个人工作许可签发后30天之内进行。通常情况下，居留许可收到申请后10个工作日内就会被批准和发放。

需要说明的是，在合同终止后，工作许可不能转让给其他公司。在新公司申请新的工作许可之前，必须先终止旧工作许可。在此过程中，公司需要出具解除信，并应在收到信后10个工作日内注销工作和居留许可。

由于在办理这些手续前需要考虑某些方面的问题，建议向专家咨询。

由BRAINFORCE、业主Martin Schneider和上海总经理Frances Yao女士提供

在过去的几十年里，中国经济的发展，除其他外，导致了整体教育水平的提高。[1] 这意味着，随着受教育者进入城市，城乡差距仍在扩大。然而中国的劳动力是给中国带来这样快速发展的重要因素之一，因为当时劳动力廉价。但随着经济发展的减速和越来越多的外国公司想在中国投资，这种情况正在发生变化。[2]

中国的就业监管框架可以说是相当复杂的，特别是对于那些想在当地建立完整的办事处的公司来说。因此，避免许多程序性成本和语言相关问题的最好方法是找到一个熟悉为中国公司和员工与为外国公司和员工的本地薪酬供应商。

在中国，工人必须签订符合当地标准的劳动合同。公司必须能够起制定合当地标准的劳动合同。

中国的劳动法包含了与就业有关的规则和条例，并适用于所有部门和各类公司，如个体经济组织、私营非营利实体和管理公司。政府机关、事业单位、社会团体及其雇员之间的雇佣关系也受中国劳动法管辖。中国要求员工和公司双方都要有书面承诺。如果没有双方的书面承诺，仍然可以主张雇佣关系的存在，好像双方都受到这种合同的约束。 [3]

书面工作手册的使用是雇主和雇员之间成效和流畅合作的重要资产。雇主有义务规定指导员工行为的书面程序，而员工必须遵守这些程序，但也受到这些程序的保护。通常情况下，雇佣手册包括行为准则、道德行为政策。对于企业来说，这让他们在人力资源方面有更多的灵活性，因为不尊重准则的员工可以被解雇。在法律过程中，如果双方有一方存在欺诈行为，就业手册也是对双方的一种保护。 [4]

[1] https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/documents/publication/wcms_423613.pdf

[2] https://www.statista.com/topics/1317/employment-in-china/

[3] https://knowledge.leglobal.org/wp-content/uploads/sites/2/LEGlobal-Employment-Law-Overview_China_2019-2020.pdf

[4] https://www.ipopang.com/blog/employee-handbooks-in-china-why-you-should-have-one/

中国社会保障法是由政府颁布的，但其实施和具体细节由当地当局负责。雇员和雇主的缴费基数和费率由各地方政府具体制定，并每年进行修改和改革。不管是中国人还是外国人，员工和企业的缴费都是强制性的。

中国的社会保障体系是建立在5项强制性保险（养老基金、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金（只适用于中国员工）的基础上。

养老基金：在中国领取养老金一般必须缴费15年。男性和女性的退休年龄取决于行业（蓝领工作->第一、二行业，白领工作->第三行业）。一般来说，蓝领工人的退休年龄比白领工人早。

医疗保险：如果员工生病或需要做手术，可以由医疗保险支付部分医疗费用。只有在中国政府批准的医院和诊所进行治疗或由其管理的治疗费用才会被接受。

失业保险：雇员必须缴纳至少1年的失业保险基金，以便在他失业的情况下，有权领取不超过2年的保险金。

工伤保险：该保险覆盖了与工作直接相关的事故，只有雇主需要缴费。

生育保险：该保险仅由雇主为女工提供支持（在某些情况下也为男工提供支持）。女工的雇主必须缴纳至少3个月的生育保险金，且医疗服务必须符合中国的计划生育政策，才能享受该保险。

住房公积金：为了确保职工有存款买房，职工和雇主必须缴纳住房公积金。缴存率取决于当地政府，通常在5%-12%之间。 [1]

[1] https://www.hrone.com/guide-chinas-social-security-system-pays/